Consulter et gérer les candidatures
Pipeline, étapes, notes, évaluations, messages, export et embauche.
Dernière mise à jour : 03/11/2026
Ce que fait cette fonction
Chaque offre a son pipeline : les candidatures y sont rangées par étape (Reçue, À examiner, Présélection, Entretien, Offre, Embauché, Non retenue). La fiche d'une candidature réunit le profil, le CV, les réponses, les notes internes, les évaluations et les messages.
Qui peut l'utiliser
Responsable, recruteurs et managers (les managers suivent sans modifier les étapes).
Prérequis
- Une offre ayant reçu des candidatures.
Étapes
- Ouvrez « Offres », puis « Pipeline » de l'offre.
- Filtrez par nom, niveau d'études, région ou langue, ou affichez « Assignées à moi ».
- Changez l'étape en glissant une carte par sa poignée, ou depuis la fiche avec « Nouvelle étape » et « Changer ».
- Dans la fiche : assignez un suivi, ajoutez des notes factuelles et des évaluations par critère, envoyez un message au candidat (messages types disponibles).
- Exportez la liste avec « Exporter (CSV) ».
- Si l'entreprise est reliée au produit RH BudgetFlow, à l'étape « Offre », utilisez « Créer le salarié dans le produit RH ».
En cas de problème
- Vous ne voyez pas les candidatures : votre rôle (administrateur) n'y donne pas accès.
- « La candidature doit être à l'étape « Offre » » pour enregistrer l'embauche.
Sécurité et confidentialité
- Le candidat voit seulement une étape générale, jamais vos notes.
- Aucune note globale, aucun classement automatique : chaque évaluation reste celle de son auteur.
- Le CV n'est pas analysé par un antivirus : ouvrez-le avec prudence.
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